文件名称:
HR_Analytics_EDA:HR数据集的探索性数据分析-源码
开发工具:
文件大小: 1mb
下载次数: 0
上传时间: 2021-02-18
详细说明:HR_Analytics_EDA
问题定义:
您的客户是一家大型跨国公司,在整个组织中有9个广泛的垂直行业。 客户面临的问题之一是确定合适的晋升人员(仅针对经理职位及以下职位)并及时做好准备。 目前该过程如下:
他们首先根据建议/过去的表现确定一组员工。选定的员工将针对每个行业进行单独的培训和评估计划。 这些计划基于每个垂直领域的所需技能。在计划结束时,基于各种因素,例如培训绩效,KPI完成(仅考虑KPI大于60%的员工)等,员工才能晋升
他们提供了有关员工过去和当前表现以及人口统计的多个属性。 现在,任务是预测在评估过程之后是否会提升测试集中检查点的潜在提升。
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