说明: 招聘面试工具箱HR经理怎样筛选应聘简历 1、人事经理这样筛选简历 外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是如何展现你的丰采。 2、一份标准的求职简历是这样的 (1)求职者的个人信息 姓名、性别、出生年月、婚姻状况(后三项有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。 (2)教育和培训背景 能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。(不必填写到小学、中
<u011141524> 上传 | 大小:5mb