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上传时间: 2019-04-10
详细说明： 1.需求分析 工资管理系统就是对员工工资的管理，所以首先我们需要知道的是员工有哪些信息，并且是怎样进行分类的。 工资信息包含1：员工基本信息（姓名，年龄，所在部门和职务：如经理、工程师、销售员等）；2：部门信息；3工资表。部门表应包括部门号及其名称，工资应该包含对应部门对应员工的工资。 员工唯一对应的是员工编号，所以员工编号是主键，其他的都不能是，根据员工编号我们可以查找员工的基本信息，还有员工的工资信息等。综合分析对工资管理系统分四个表： 1）员工基本信息表（员工编号，姓名 ,性别, 年龄，出生年月, 籍贯，职务，电话号码，部门编号）； 2）部门表（部门编号，部门名称，部门负责人，联系电话）； 3）工资清单表（工资编号，员工编号，基本工资，福利补贴，奖励工资 ，事业保险金，住房公积金）； 4）实发工资表（工资编号，员工编号，所得工资）；
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