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搜索资源列表

  1. 悠索科技教务系统4.4

  2. 悠索科技高校教务管理系统介绍 悠索科技高校教务管理系统内主要功能含有教师评价系统、学生成绩管理系统、班级课 程表、系统信箱、在线考试系统等功能。系统采用B/S 模式实现,管理员,教师,学生均可以通 过浏览器访问本系统，能够很友好的完成教务管理工作。高校综合教务管理系统采用微软最 新.Net 开发平台开发，能够同Windows 系统，Office 系统无缝结合，并且采用自主研发的应 用服务器实现网页，客户端双三层结构，更安全的保证数据完整。由于采用了先进的和开放 标准的网络技术，极大地提高了系统

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2009-07-08
    • 文件大小：3mb
    • 提供者：caref

  1. 甲子美容美发管理系统V1.1版正式版

  2. 甲子美容美发管理系统(甲子理发店发廊管理系统)是甲子科技(http://www.jazip.com)耗时三年重磅推出的一款专门为美容美发行业设计的专业软件。 我们为该款软件提供了详细的在线帮助手册， 您可以通过访问http://www.jazip.com/product/haircut/help/index.html进行免费查阅。同时，甲子科技还为您提供了全方位的细致的售后服务， 解除您的一切疑虑。更重要的是甲子科技能够帮助您定制该款软件，如果您觉得软件的功能不能完全符合您的需求， 您可以与我

  3. 所属分类：嵌入式

    • 发布日期：2010-01-08
    • 文件大小：8mb
    • 提供者：jazip

  1. 人力资源管理系统设计方案

  2. 建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，完成各类人员管理台帐。 在职人员管理：完整的人员档案信息，可以根据需要自定义增加信息字段；人员出生年月、年龄自动根据身份证号计算；支持复杂条件的查询筛选，并可将查询结果生成Excel报表存至报表中心供领导查询或直接导出成Excel文件。 人员档案自动连接员工从进入单位到离职全过程的历史记录，包括薪资变动、部门变动、职位变动、奖惩情况、培训记录、合同记录、绩效考核记录等，还可以根据需要自定义信息子集。 离职人员管

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-03-22
    • 文件大小：279kb
    • 提供者：fjllbh

  1. 员工绩效管理系统 代码易懂

  2. 本系统拥有鲜明的层次结构，代码注释详细，便于广大读者阅读、学习。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-04-19
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：itno1tanqing

  1. 信息系统项目管理师 论文 信息系统项目管理师范文

  2. 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一：论信息系统项目的整体管理 11 3. 范文二：论信息系统项目的整体管理 13 4. 范文三：论信息系统项目的整体管理 15 第一篇　项目管理（进度

  3. 所属分类：电子政务

    • 发布日期：2010-04-24
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：lishoujie

  1. 信息系统项目管理师论文写作指南

  2. 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一：论信息系统项目的整体管理 11 3. 范文二：论信息系统项目的整体管理 13 4. 范文三：论信息系统项目的整体管理 15 第一篇　项目管理（进度

  3. 所属分类：电子政务

    • 发布日期：2010-07-27
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：ie_man

  1. 管理信息系统论文.doc

  2. 该信息系统的开发采用的是自顶向下，逐层开发的方法，首先分析出现行系统的业务处理过程，画出现行系统的业务流程图及组织结构图，找出现行系统存在的问题。根据现存问题的关键找出解决该问题的新方案，并根据此设计出新信息系统的数据流图，编制与数据流图相对应的数据字典，再根据模块分解的方法做出系统的HIPO图，并细化每块模块内部的结构，编制出每块模块的IPO图。并采用决策图做出系统的小说明书，对系统进行结构化分析，进一步说明系统的处理过程。设计出整个系统的基本框架后，进行系统实施，对每个功能模块编写脚本，并

  3. 所属分类：专业指导

  1. C#面向对象—— 人事管理系统

  2. 本软件是一款专业为各类企事业、单位开发的HR和行政综合管理系统。主要功能包括有人事管理模块、招聘管理模块、考勤管理模块、工资管理模块、行政管理模块、办公助手模块、数据 维护模块；人事管理模块包括有人事档案管理、离职档案管理以及对应离职和复职信息管理、人事调动管理、员工职称评定管理、学习经历、工作经历、劳动技能、社会关系、合同管理(员工合同 档案以及续约管理)、奖惩管理、培训管理、绩效考核管理、证照管理、保险管理(员工保险档案以及投保管理)、福利管理；招聘管理模块包括有部门招聘需求管理、招聘计划

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2010-12-06
    • 文件大小：6mb
    • 提供者：hh578918438

  1. 通用权限管理系统组件使用说明书V3.1

  2. 第1章 通用权限管理组件简介 7 1.1 软件开发现状分析 7 1.2 功能定位、建设目标 7 1.3 目标用户群体 9 1.4 系统优点 11 1.5 系统架构大局观 12 1.6 物理结构图 13 1.7 逻辑结构图 14 1.8 系统运行环境配置 15 1.9 安装程序、数据库设计、数据库文件 15 1.10 相关程序文档结构说明 16 1.11 软件安装、配置、运行方法 17 第2章 登录后台管理系统 21 2.1请用“登录”不要“登陆” 21 2.2系统登录 22 第3章 用户（账户

  3. 所属分类：C

    • 发布日期：2010-12-15
    • 文件大小：7mb
    • 提供者：jirigala

  1. 悠索科技绩效考核评估系统v3.3

  2. 悠索科技绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系 统采用.Net2008 开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008 引擎开发。系统运行环境 为.NET2.0+IIS6.0 基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指 标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评 价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH 技术以图表的格式显示出来，方便使用的企

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2011-02-25
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：challenger9952

  1. 绩效考核评估系统v1.0

  2. 1、 采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX技术实现，安全稳定，运行速度快； 2、 评估时间段的自定义，可以随意的增加和删除相关时间段； 3、 部门可以自行定义，可以随意的增加和删除部门信息； 4、 科室可以自行定义，可以随意的增加和删除科室信息； 5、 角色可以自行定义，可以随意的增加和删除角色信息； 6、 登陆日志和操作日志，记录系统的运行情况； 7、 评价指标可以自行定义，指标和角色关联，评估不同的角色使用不同的指标；指标的数量和内容完全自己定义； 8、 文件管理功能，类似Windo

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2011-02-28
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：ice1976

  1. 信息系统项目管理论文

  2. 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一：论信息系统项目的整体管理 11 3. 范文二：论信息系统项目的整体管理 13 4. 范文三：论信息系统项目的整体管理 15 第一篇　项目管理（进度

  3. 所属分类：软考等考

    • 发布日期：2011-08-23
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：csuic

  1. 信息系统项目管理师论文

  2. 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一：论信息系统项目的整体管理 11 3. 范文二：论信息系统项目的整体管理 13 4. 范文三：论信息系统项目的整体管理 15 第一篇　项目管理（进度

  3. 所属分类：软考等考

  1. 人力资源办公管理信息系统

  2. 人力资源办公管理信息系统的介绍，首先对Client/Server、Brower/Server两种系统结构进行比较，确定了适合项目的系统结构为：共享同一台服务器上的数据库资源，开发基于统一数据库平台的C/S和B/S体系结构的信息系统。然后通过对人事档案管理、绩效考核、网络办公等业务进行需求分析，设计出适于组合查询的数据库优化方案，然后基于C/S、B/S两种应用模式分别进行应用设计与编程，提出了一整套基于网络办公实现人力资源管理的软件方法，可有效地促进行业资源开发和部门间的资源复用，提高资源利用效

  3. 所属分类：数据库

  1. 信息系统项目管理师论文 整理

  2. 忘记从哪里搜来的了，貌似不是官方推荐的，像是自己整理的。不过贵在全面，有些论文像是发表在刊物上的的，值得借鉴。以下是目录： 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一：论信息系统项目的整体管

  3. 所属分类：软考等考

    • 发布日期：2011-09-27
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：wawakaren

  1. 网上订货系统分析与设计

  2. 组织结构不清晰，部门之间的分工协调不明确，导致信息的上传下达效率偏低。以及不能实现很好的绩效管理与评价体系。 成本控制效果欠佳，没有一个系统的采购、制作的报价明细系统，致使在整个经营过程中不能防止人员的恶意浪费或虚报账目。 购物流程管理不明确，采用传统人工管理方法，浪费人力物力资源而且效率不高。这也体现在顾客选购、结账过程繁琐顾客满意度受损上。 货物库存管理不完善，顾客所购买的商品不能分类清晰地传达到具体负责的配货人员，在顾客较多时不能实现效率最大化。而且，对于当季新品不能及时添加到catal

  3. 所属分类：管理软件

    • 发布日期：2012-02-14
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：changliang0927

  1. 人力资源系统分析文档

  2. 这是第一阶段进行分析的几个大的业务模块 每个业务模块下面内容基本可分为 1:需求说明书:主要内容为各个业务模块内的功能细节说明 2:附件 1）数据流图，工作流图 2）每个业务模块内部的业务对象分析 3）部分业务模块进行了界面的初步模拟：培训，薪资，福利，组织结构

  3. 所属分类：管理软件

    • 发布日期：2012-06-24
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：woodmu99

  1. 中移动集团信息系统设计书_简版

  2. 1. 概述 1 2. 中移动财务/人力资源项目的需求与汉得提供的整体解决方案 3 2.1 中移动财务/人力资源项目概述 3 2.1.1 中移动财务/人力资源在IT方面的现状 4 2.1.2 中移动财务/人力资源 项目的总体设计目标 4 2.1.3 中移动财务/人力资源 项目在系统功能方面的需求 4 2.2 汉得为中移动集团公司提供的整体解决方案 5 2.2.1 总体设计目标 5 2.2.2 总体系统规划及蓝图 6 2.3 汉得核心解决方案的特点 9 2.3.1 先进的技术支持体系与平台 9 2

  3. 所属分类：Oracle

    • 发布日期：2009-04-22
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：bingling

  1. 银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现.rar

  2. 业务绩效考核系统主要目的是使绩效考核信息管理清晰化，基本功能包括：权限处理模块、输入模块、处理模块、统计输出模块、维护模块等。本系统结构如下： 系统功能模块： 1.权限处理模块：管理员与普通柜员，管理员进入的是管理员页面，普通柜员进入普通柜员的界面。 2.输入模块 2.1 普通柜员用户注册：普通柜员通过输入用户名（工号即用户名），名字，密码进行注册，获得进入本系统权限。 2.2 柜员选择柜员身份登入：柜员进入后可以查看本人工作情况的信息。 2.3 管理员界面：

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2020-02-23
    • 文件大小：3mb
    • 提供者：zgz102928

  1. 绩效系统结构

  2. 此系统是对，人力资源的一个阐述，相当于就是人力资源的一需求，本需求只供参考，不能泄露！

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2013-08-08
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：u011636605
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