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  1. 专业人力资源132项工具 74页doc

  2. 专业人力资源132项工具 74页doc 掌握以下企业管理公共理论和基础工具，这将成为你作为一个专业人力资源 工作者的优势之一 1 战略框架 2 战略实施模型 3 波特价值链分析 4 战略管理过程 5 洛克希德法 6 组织变革的战略类型 7 决策树 8 基础统计技术 9 蒙特卡罗模拟技术 10 阿姆科公司事前测感技术 11 希布纳的预测七原则 12 组织决策的卡耐基模式 13 阿尔布雷克特组织 政治分析 14 赋权分析矩阵 15 马斯洛的人类需求五层次理论 16 赫茨伯格的双因素理论 17 奥德

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-07-02
    • 文件大小：259kb
    • 提供者：hsrdy

  1. 甲子美容美发管理系统V1.1版正式版

  2. 甲子美容美发管理系统(甲子理发店发廊管理系统)是甲子科技(http://www.jazip.com)耗时三年重磅推出的一款专门为美容美发行业设计的专业软件。 我们为该款软件提供了详细的在线帮助手册， 您可以通过访问http://www.jazip.com/product/haircut/help/index.html进行免费查阅。同时，甲子科技还为您提供了全方位的细致的售后服务， 解除您的一切疑虑。更重要的是甲子科技能够帮助您定制该款软件，如果您觉得软件的功能不能完全符合您的需求， 您可以与我

  3. 所属分类：嵌入式

    • 发布日期：2010-01-08
    • 文件大小：8mb
    • 提供者：jazip

  1. 人力资源管理--华为公司的薪酬与福利管理

  2. 华为集团的“人力资源大厦”：以企业远景战略目标为地基，企业文化价值观为依托（地面），以任职资格（选）、培训开发（育）、绩效考核（用）、报酬认可（留）四大支柱为支撑的选、育、用、留体系；在这个基础上才形成了风吹不散，雨打不进的以业务管理为屋顶，以双向沟通为经纬的人力资源管理大厦。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-04-11
    • 文件大小：283kb
    • 提供者：q2007055110

  1. 西部矿业股份有限公司人力资源管理系统论文

  2. 前言 如今日趋复杂和繁琐的人事信息管理和追踪，使企业加快了人力资源管理信息化脚步。有效的发展和保留人力资源，需要人事经理能了解员工的所有信息，包括工作积极性、业绩评估和培训等[1]。传统的人事管理流程使人事经理需花费大量的时间处理人事信息数据，而仅剩少量的时间可专注于人力资源的发展和规划。 许多中小公司正逐步建立起任职管理、人力资源考核和与之相适应的薪酬体系，但仍缺乏一套先进的管理工具来实现对它们的集中管理。很明显，企业现有的人力资源信息管理方式已经不能满足公司的发展及人力资源管理需要。 开发

  3. 所属分类：VB

    • 发布日期：2011-05-20
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：BBLBWQ551

  1. 嵩嵩满意度调查评测系统 1.0.rar

  2. 嵩嵩员工满意度调查测评系统，评测内容后台可进行修改。支持添加任意类型的评测项目。只要支持ASP环境，不需任何修改即可运行。 后台目录/admin/ 帐号：admin 密码:admin 尊敬的各位员工： 您好！ 感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献！为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特编制了这份调查问卷，问卷以不记名的方式进行，希望您能在百忙之中抽出一点时间，认真、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中，请您注意以下几点

  3. 所属分类：其它

  1. 嵩嵩员工满意度调查测评系统.rar

  2. 评测内容后台可进行修改。支持添加任意类型的评测项目。     尊敬的各位员工： 您好！ 感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献！为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特编制了这份调查问卷，问卷以不记名的方式进行，希望您能在百忙之中抽出一点时间，认真、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中，请您注意以下几点： 1） 根据您自身的工作经验及工作体会，深思熟虑，选择与您想法最吻合的选项。 2） 每题都有五个选项。其中： ①“完全不

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-05
    • 文件大小：661kb
    • 提供者：weixin_39841848

  1. 人力资源管理培训-员工关系管理PPT下载.rar

  2. 人力资源管理培训幻灯片系列之《员工关系管理》PPT下载； PPT作者：布衣公子 员工关系管理PPT内容简介： 第一章、员工关系管理概述； 第二章、ERM 的误区及原则； 第三章、ERM 的分类阐述； 第四章、各种风险规避； 第一章、员工关系管理概述： 员工关系与员工关系管理 员工关系管理的目的、重要性 员工关系管理的现状 “员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了

  3. 所属分类：其它

  1. 人力资源管理之：简明薪资薪酬设计PPT课件下载.rar

  2. 人力资源管理之：简明薪资薪酬设计PPT课件下载； PPT制作：布衣公子； 简明薪资薪酬设计PPT内容简介： 第一章 薪酬设计的时机 第二章 薪酬设计的原则 第三章 薪酬设计的步骤 第一章 薪酬设计的时机 •财年末或财年初 •公司组建、合并 •企业扩大规模 •薪酬矛盾突出时 很多HR同行都经历过公司的薪酬改革，有些公司每隔三五年就会薪酬改革一次，有时是总经理提出要求，有时是HR主动提出改革建议。不管如何，当

  3. 所属分类：其它

  1. 一套完美的内部控制手册.rar

  2. 内部控制手册，非常完整。从发展战略、治理结构、组织架构、制度建设、职务、社会责任、企业文化、薪酬管理、绩效考核、全面预算、订单与合同管理、财务报告与分析等23类内部控制管理制度

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2020-05-12
    • 文件大小：26mb
    • 提供者：wzhcfk

  1. 金蝶助力贵州中烟实施战略型人力资源管理

  2. 贵州中烟工业有限责任公司借助金蝶EAS人力资源系统实现了与国家烟草主题数据库的交互；实现了公司的组织、人员、薪酬总额的管控；满足了企业日常事务的需要；助力贵州中烟实现以人为本、绩效达成的战略型人力资源管理。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-03
    • 文件大小：110kb
    • 提供者：weixin_38747444

  1. 中国饭店协会：2019中国餐饮业年度报告.pdf

  2. 日前，中国饭店协会在京联合新华网共同发布了《2019中国餐饮业年度报告》。这是中国饭店协会自2009年以来连续发布的全面展示餐饮业发展情况的年度行业数据分析。 ,中国饭店协会,报告,餐饮收入 日前，中国饭店协会在京联合新华网共同发布了《2019中国餐饮业年度报告》。这是中国饭店协会自2009年以来连续发布的全面展示餐饮业发展情况的年度行业数据分析。 这份报告以国内25个省区市的近200家规模较大的餐饮企业数据为基础，涉及餐馆几万家，总餐位数上百万，主要对象是国内餐饮行业

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2019-12-27
    • 文件大小：11mb
    • 提供者：kunxun

  1. 金蝶K3 V14.2在建工程系统.pdf

  2. 本手册包含的内容可以帮助您进行有效的在建工程系统使用，主要包括 以下内容： z 系统总述 z 操作建议 z 详细的操作流程 z 系统的功能和特点 z 系统设置 在手册的前言部分还向您提供了获得其它帮助信息的途径及编写约定。 读者对象 本手册假设您在本手册涉及的业务领域具有较好的工作经验和知识，并 假设您对金蝶 K/3 产品基础知识有整体的了解。如果您没有使用过本系统， 我们建议您接受一次或者更多的本子系统的培训课程（请同金蝶本地分支机 构联系，获得更多培训信息）。如果您希望了解更加深入的系统知识

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2019-07-04
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：qq_33454835

  1. 金蝶K3 V14.2系统参数配置平台用户手册.pdf

  2. 数的差异比较，主要包括以下内容： z 系统参数平台概述 z 系统参数比较差异 z 系统参数平台常用功能 在手册的前言部分还向您提供了获得其它帮助信息的途径及编写约定。 读者对象 本手册假设您在本手册涉及的业务领域具有较好的工作经验和知识，并 假设您对金蝶 K/3 产品基础知识有整体的了解。如果您没有使用过本系统， 我们建议您接受一次或者更多的本子系统的培训课程（请同金蝶本地分支机 构联系，获得更多培训信息）。如果您希望了解更加深入的系统知识，如系统 接口等，请先了解金蝶 K/3 系统架构、MS

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2019-07-04
    • 文件大小：397kb
    • 提供者：qq_33454835

  1. 金蝶K3 V14.2低值易耗品系统.pdf

  2. 本手册包含的内容可以帮助您进行有效的低值易耗品系统使用，主要包 括以下内容： 1系统总述 2 操作建议 3 详细的操作流程 4 系统的功能和特点 5 系统设置 在手册的前言部分还向您提供了获得其它帮助信息的途径及编写约定。 读者对象 本手册假设您在本手册涉及的业务领域具有较好的工作经验和知识，并 假设您对金蝶 K/3 产品基础知识有整体的了解。如果您没有使用过本系统， 我们建议您接受一次或者更多的本子系统的培训课程（请同金蝶本地分支机 构联系，获得更多培训信息）。如果您希望了解更加深入的系统知识

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2019-07-04
    • 文件大小：984kb
    • 提供者：qq_33454835

  1. 绩效案例分析

  2. 人力资源绩效管理案例 为实现公司的发展战略目标，基于公司“以人为本”的理念，公司建立了由职位分析体系、薪酬激励体系、绩效评价体系、培训开发体系、素质能力识别体系等构成的人力资源开发与管理系统，营造卓越的阶梯式人才培养、多通道的职

  3. 所属分类：金融

    • 发布日期：2012-10-09
    • 文件大小：84kb
    • 提供者：zllove555

  1. 薪酬战略与管理

  2. 为了企业更好发展规划，请收下这一款薪酬战略与管理，它能为你的企业战略添砖加瓦，喜欢薪酬战略与管理的...该文档为薪酬战略与管理，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-15
    • 文件大小：23kb
    • 提供者：weixin_38672739