HR_Analytics_EDA 问题定义： 您的客户是一家大型跨国公司，在整个组织中有9个广泛的垂直行业。 客户面临的问题之一是确定合适的晋升人员（仅针对经理职位及以下职位）并及时做好准备。 目前该过程如下： 他们首先根据建议/过去的表现确定一组员工。选定的员工将针对每个行业进行单独的培训和评估计划。 这些计划基于每个垂直领域的所需技能。在计划结束时，基于各种因素，例如培训绩效，KPI完成（仅考虑KPI大于60％的员工）等，员工才能晋升 他们提供了有关员工过去和当前表现以及人口统计的多个