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搜索资源列表

  1. 员工绩效考核体系的改进方法研究

  2. 员工绩效考核体系的改进方法研究，陈宝杰，，绩效考核是人力资源管理中一个不可或缺的重要环节。作为一种反馈机制，它为企业创造了员工之间沟通和交流的机会。本文通过对M公�

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-25
    • 文件大小：130048
    • 提供者：weixin_38548817

  1. 基于模糊综合评价的高校辅导员绩效考核模型研究

  2. 基于模糊综合评价的高校辅导员绩效考核模型研究，陈铁城，单舒平，鉴于高校辅导员自身的工作特点，高校辅导员绩效评价也是一个复杂过程。本文通过应用层次分析法和模糊数学的相关知识，将定性分析

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-17
    • 文件大小：338944
    • 提供者：weixin_38514805

  1. 国企中高层管理者绩效考核及模糊评价

  2. 国企中高层管理者绩效考核及模糊评价，刘小萃，，本文通过运用层次分析法及模糊综合评价等科学的决策分析方法，对国有企业中高层管理者的绩效考核问题进行分析，建立相关的指标考

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-17
    • 文件大小：271360
    • 提供者：weixin_38739164

  1. 高校图书馆学科馆员绩效考核体系研究

  2. 高校图书馆学科馆员绩效考核体系研究，李易宁，，针对高校图书馆学科馆员的绩效考核问题进行了系统地研究，从绩效考核程序、绩效考核方法和绩效考核指标三个方面分别进行了论述。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-17
    • 文件大小：330752
    • 提供者：weixin_38670391

  1. 事业单位基于胜任力的绩效考核体系研究——淮安市房屋权属登记与交易管理中心绩效考核方案设计

  2. 事业单位基于胜任力的绩效考核体系研究——淮安市房屋权属登记与交易管理中心绩效考核方案设计，潘虹，，事业单位正逐步实施绩效工资制度，研究制定科学的绩效考核方案对充分调动职工的工作积极性和主动性具有重要意义。本研究以淮安市

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：282624
    • 提供者：weixin_38678550

  1. 企业信息化360度绩效考核方法研究

  2. 企业信息化360度绩效考核方法研究，刘从虎，沈超，绩效评价是现代企业人力资源管理的重要内容之一。针对企业360绩效考核中存在工作量大、周期长、要求高、信息处理复杂等问题，提出

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：201728
    • 提供者：weixin_38669674

  1. 煤矿企业基于KPI的360度员工绩效考核体系设计

  2. 煤矿企业基于KPI的360度员工绩效考核体系设计，东志萍，，为解决煤矿企业员工绩效考核信度、效度不足的难题，本文设计了基于KPI的360度员工绩效考核体系。该考核体系从构建思想基础着手，以

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：196608
    • 提供者：weixin_38623442

  1. 某公司绩效考核全套流程表格

  2. 某公司绩效考核全套流程表格 某公司绩效考核全套流程表格 某公司绩效考核全套流程表格 某公司绩效考核全套流程表格

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2020-01-13
    • 文件大小：83968
    • 提供者：panxiang162497

  1. 工作绩效考核系统.xmind

  2. 适合作为个人毕业设计,包括了考核配置与考核对象管理,员工数据采集和绩效考核员工的审核流程,以及员工绩效统计等

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2020-01-08
    • 文件大小：380928
    • 提供者：r_12xq

  1. 某公司绩效考核全套流程表格

  2. 某公司绩效考核全套流程表格 某公司绩效考核全套流程表格 某公司绩效考核全套流程表格 某公司绩效考核全套流程表格

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2020-01-07
    • 文件大小：83968
    • 提供者：tian_jie

  1. 基于java的银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现.zip

  2. 基于java的银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现上传的项目源码配置好环境和数据库均可以运行，为了方便大家对于java的学习，作为毕业设计的参考也是非常合适的，欢迎大家交流！

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2019-12-30
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：weixin_44016938

  1. 鹏兴绩效考核系统V2.6免费安装版

  2. 鹏兴绩效考核系统是一款实用的绩效考核软件，这款软件功能强大，适合于中小型企业，如何更有效地实施绩效管理是所有企事业单位管理者面临的一大挑战。 具体说来，一般会面临一下两方面困难： 　　1） 传统考核打分方式的弊端 　　实现考核数据的保密性难在进行360度考核时，打分匿名性是保证结果公正的重要一环，传统打分很难做到这一点，每次打分单位部门上下都一片紧张，多数人都以好好先生的态度应付了事，严重影响了考

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-08-03
    • 文件大小：10485760
    • 提供者：weixin_39841365

  1. 某公司绩效考核全套流程表格

  2. 某公司绩效考核全套流程表格

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2019-07-07
    • 文件大小：83968
    • 提供者：etmessi

  1. 绩效考核指标

  2. 绩效考核KPI，部门服务工程师的绩效考核之类的.

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-04-18
    • 文件大小：15360
    • 提供者：holyjackj

  1. 绩效考核评分表

  2. 绩效考核评分表

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2016-12-17
    • 文件大小：62464
    • 提供者：lsk24

  1. 医院绩效考核方案

  2. 综合目标考核及劳务奖励分配方案；医院绩效考核；详细考核方案；原始方案设计

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2016-03-07
    • 文件大小：64512
    • 提供者：oyystar

  1. 绩效考核改变工作

  2. 当一款手机考勤软件设置了“朋友圈”，当一款绩效考核软件可以发表动态，工作细节和休闲家常结合起来，可以改变这个过度困难。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2016-02-17
    • 文件大小：14336
    • 提供者：jixiaohong12

  1. KPI绩效考核指标

  2. KPI绩效考核真实资料，希望对大家有用。

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2015-05-29
    • 文件大小：177152
    • 提供者：jobslj

  1. 绩效考核管理办法

  2. 这是一份绩效考核的管理办法。对于企业如何进行绩效考核是不错的参考价值

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2014-06-18
    • 文件大小：140288
    • 提供者：u014447470

  1. 绩效考核办法

  2. 绩效考核办法 主要用于写材料的做个参考，内容并不重要，格式是关键。

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2013-08-27
    • 文件大小：24576
    • 提供者：wiueflasihbd
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